En esta quinta edición de Talento Aragón Joven contamos con un total de 13 empresas de diversos sectores; todas ellas con un gran renombre en nuestra Comunidad. Algunas de ellas, las más veteranas, nos han acompañado desde los comienzos. Otras, atraídas por el éxito cosechado en años anteriores, se han unido recientemente. Atlas Copco, Ariño Duglass, Edelvives, Hiberus, Pikolin, HMY, Ibercaja, Grupo Empresarial Costa, Grupo Sesé, Cefa, Grandes Vinos, Saphir Parfums y Lacasa son las compañías que han apostado por el talento joven aragonés. Talento ha superado todas las expectativas de las empresas.
Aunque cada una busca diversos perfiles, todas ellas coinciden en la gran oportunidad que supone Talento Aragón Joven, tanto para los aspirantes como para las propias empresas. Sin embargo, todas ellas coinciden que la preselección realizada por los profesionales de ESIC está dotada de una calidad enorme. “El assessment de este programa es muy rico y siempre consiguen captar el mejor talento. Gente con idiomas, con formación y con muchas ganas. Es un apuesta segura venir aquí”, asegura Camino Morán, representante de Pikolin. Ademas, “está muy ajustada a lo que necesitamos, no solo en conocimientos y formación, sino también en carácter y actitud«, añaden desde Atlas Copco.
Gracias a las dinámicas planteadas en la fase de entrevistas, los finalistas tienen perfiles muy altos, siendo algunos de los alumnos con más potencial de la Aragón. En palabras de Andrea Hurtado, de Grupo Costa: “Los candidatos siempre nos sorprenden. Además de tener un perfil académico brillante, son personas con inquietudes personales y sociales de un potencial extraordinario. De hecho, tenemos a varios candidatos de otros años en plantilla”. En HMY, también cuentan con varios de los becados de pasadas ediciones, que han pasado a ser trabajadores de la empresa. Su representante, Beatriz Pascual, resalta que todos los jóvenes que han pasado por las distintas ediciones de Talento han sido excepcionales y que, de hecho, siempre selección no solo uno, sino varios candidatos.
Su formato y las dinámicas planteadas durante las jornadas presenciales son también claves para el éxito de la iniciativa. “Se genera un ambiente especial que da pie a conocernos, aspirantes y empresas, mucho mejor», recalca Rosa Esteban, de Grupo Sesé. Ariño Duglass, por su parte, destaca que las dinámicas les permiten conocer las inquietudes y la forma de pensar de los aspirantes de una manera mucho más profunda que en una entrevista convencional.
La jornada de empresasEmpresas y candidatos, en la recta final del V Talento Aragón Joven, una de las grandes novedades de este año, ha sido un éxito rotundo. «Ha sido una oportunidad para descubrir a estos jóvenes Talentos y que ellos también nos puedan conocer como empresa y preguntarnos todas sus dudas. Es un intercambio, un aprendizaje mutuo«, afirma Cristina Rija, de Edelvives.
En esta quinta edición, se han unido al talento cuatro empresas. “Talento ha superado todas nuestras expectativas. Hemos visto a los candidatos en plena acción y hemos podido identificar las competencias que tiene cada uno. Esto nos sirve para hacer un vivero de talento para nuestra empresa, con candidatos que pueden incorporarse directamente a la compañía y otros que tener en la recámara para el futuro”, señala José Miguel Deza, de Saphir Parfums. “Creo que es muy interesante generar oportunidades como esta porque es muy importante retener a esta gente con tantas ganas y con semejante formación”, añade Carmen Sos, de CEFA. Desde Chocolates Lacasa y Grandes Vinos aseguran que han podido conocer a varios candidatos con un enorme talento y que ahora es momento de tomar una decisión.
Las veteranas Hiberus e Ibercaja remarcan que lo más importante de todo el programa es que el talento jóvenes se quede en Aragón y que este tipo de iniciativas son fundamentales para que este sueño se convierta en una realidad.
Tras la participación en los worskshops, los representantes de las empresas han tenido la oportunidad de entrevistar personalmente a los candidatos cuyos perfiles les atrajeron más durante las jornadas formativas. ¡Pronto conoceremos a los ganadores!