En HMY existe un firme compromiso con los jóvenes que buscan crecer profesionalmente a través de las oportunidades en el mercado laboral. Sobre todo si, como ellos mismos señalan, se tiene en cuenta que la tasa de desempleo en menores de 25 años en España, está por encima del 40%. Es por ello que el grupo empresarial apuesta por programas como el de Talento Aragón Joven: «Nos ofrece un exquisito proceso de selección y formativo que nos aporta el poder incorporar a nuestros equipos personas con excelentes competencias y la actitud que nos ayuda a innovar e impulsar nuevos retos, ofreciendo los mejores resultados a clientes de primer nivel», explica Beatriz Pascual, responsable de Atracción de Talento de HMY.
Ya solo por inscribirse al programa, los jóvenes «muestran unas competencias muy importantes para nosotros como son la proactividad, las ganas de evolucionar, la inquietud por acercarse a las empresas y saber qué buscamos para así poder orientar mejor su perfil», explica la experta.
EXPECTATIVAS EN LA PRESENTE EDICIÓN
La experiencia de HMY en el programa Talento Aragón Joven ha sido siempre muy positiva. La becada de la pasada edición, María Montañés, se incorporará en las próximas semanas, cuando pueda compatibilizar mejor las prácticas con sus estudios, y Beatriz Pascual asegura que están deseando tenerla con ellos.
«Nunca nos hemos centrado en un perfil técnico, nos gusta dejarnos sorprender por ellos y ellas, y luego, ya encontraremos en qué área o áreas de HMY pueden crecer -explica la responsable de Atracción de Talento-. Lo que más valoramos es su capacidad para ilusionarse con la empresa y los proyectos, con hambre de aprender, que busquen nuevas formas de trabajar, que sepan ver más allá del día a día aportando soluciones innovadoras para nuestros clientes, conectados con la sostenibilidad y la responsabilidad social, que estén convencidos de que pueden mejorar el mundo».